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口头劳动合同具有法律效力吗?

2023-10-20
口头劳动合同有效。但是《劳动合同法》规定,全日制用工应当签订书面合同,口头劳动合同适用于非全日制用工。但是口头约定合同、产生纠纷时举证困难、劳动风险大,所以建议最好不要订立口头劳动合同。

相关法规

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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