帮公司开个对公账户，但是公司和我没有关系，但是要用到我的身份证，在这上边我有什么风险么

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• 问我在公司上班但是公司还没有注册到我的公司，公司拖欠工资怎么处理呢？
  

  未注册前的按照雇佣关系处理，拖欠工资你可以起诉。 注册后按照劳动关系处理如下： 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问但上牌先上到公司，一个月后再过户给我，有什么风险吗
  

  过户有费用，而且需要配合，否则就不能过户到你的名下

• 问公司欠我钱，但我住在公司催债，公司要求我付房租，这个合理么?
  

  主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。 首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。 其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

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