职工养老保险未达到退休年龄因病去世的退还方式

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• 问企业职工到达法定退休年龄，办理养老保险关系的
  

  劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。 法律依据：劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付经济补偿金的情形不包括依据劳动合同法第四十四条第二项情形。 劳动合同法： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同法实施条例： 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

• 问退休后医疗保险未达到到退休年龄怎么办
  

  达到退休年龄，医疗保险的年限还没达到，可以通过继续缴纳医疗保险或者是选择一次性补缴医疗保险。最好就是在平时的时候不要中断，不然医疗保险的待遇就享受不了。 达到退休年龄，医疗保险不够年限，不意味着之前缴的钱就全白费了。

• 问到达退休年龄养老保险还未缴满15年可不可以领取养老金
  

  社保养老金目前规定的最低缴费年限是15年，也就是说，在退休前，必须要缴费满15年，才可以按月领取养老金。且养老金的金额往往也会跟缴费年限挂钩，缴费的年限越长，累积的保费也就越多，可领到的养老金也就会越高。 如若在达到了法定的退休年龄后，发现累积的缴纳年限未满15年的，允许一次性缴清剩余的年限后，可继续正常办理退休手续并享受养老金。 根据新型农村社会养老保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老新型农村社会养老保险待遇。

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