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没签有法律效益吗

2022-10-21
收集可以证明事实劳动关系之证据,以证明劳动关系存在,包括但不限于工资对账单,工牌等。在仲裁中,证明劳动关系存在,用工方违法不与劳动者签订劳动合同,可要求其双倍支付工资(最多可为11个月),并要求对方支付拖欠工资。同时,就对方拖欠工资之事宜,也可想当地劳动监察部门投诉,责令对方限期支付。

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