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专业医疗律师为您解答:解决纠纷的途径无非就是双方协商解决或走诉讼途径,但您目前应该是对能够主张的赔偿项目及数额不太清楚。医疗纠纷涉及到的专业...
根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协...
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专业医疗律师愿为你服务。请你先去医院复印并封存病历,委托专业医疗律师评估,了解医院医疗行为过错,如手术是否有明确适应症?术式选择是否恰当?术中是否尽到应尽注意义务?对并发症是否有预见、告知、预防及紧急处理措施等。目前先积极治疗,但要提前取得相关病历等证据。
上海市专业劳动工伤律师团队解答: 依照《劳动合同法》《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》,单位是胡扯,你签定书面合同没?单位交保险没?工伤全部是保险公司出的。单位要在发生一月内申请工伤认定。单位一个月内未申请工伤认定,劳动者自己可以直接申请工伤认定。如果单位没交保险是由单位赔偿的。建议你电话联系,你应该得到的的金额在好几万上 我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的后顾之忧,让你能够低成本维护自己权益。 你可以来电、Q、访、免费详询。
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按100元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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