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可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成...
可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成...
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可以参加劳动的年龄是16岁。我国《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但如果是文艺、体育和特种工艺单位的,招用未满十六周岁的未成年人是例外,不过该种单位必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并且保障未成年人接受义务教育的权利。除此之外,禁止招用未满十六周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》第十五条
女同志年满55周岁,男同志必须在50岁之前办理参保手续基本养老险要从参保缴费至法定退休年龄,缴费年限仍然达不到基本养老保险规定的按月支付养老金的条件,可以延迟缴费五年、男同志缴至65周岁,女同志缴至60周岁,基本养老保险缴费达到十五年以上,可以办理退休手续。如果达到法定退休年龄、男同志年满60周岁。也就是说按目前的规定,女同志必须在45之前参保
对于法定18周岁,计算公式为:现在的年月日-出生时的年月日。在法律上,18周岁是成年人的分界线,是民事行为能力的划定标准。根据民法总则第十七条的规定,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。另外,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
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