如何处理老板拖欠工资的问题?

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• 问老板拖欠工资报警能解决问题吗
  

  如果您遭遇了老板拖欠工资的问题，报警可能无法产生预期的效果。作为被拖欠工资的一方，建议您首先尝试与所在公司或机构所在地的劳动行政部门联系，并向他们提出投诉请求。这些部门将会依据法律规定，对相关单位进行严格的监督审查，并有权要求欠薪方立即支付所拖欠的工资。 需要注意的是，劳动行政部门的职责主要在于协调、调解各方关系，其强制执行力相对较弱。 在投诉举报之外，您还可以考虑向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请。一旦仲裁裁决书生效，该裁决书便具备了法律上的强制性，您可以据此直接向法院申请强制执行。如果您对仲裁结果不满意，也可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 我国实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问老板拖欠工资案件审查哪些问题
  

  老板拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问工资问题老板拖欠两个月怎么办
  

  1、协商索要不成，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资，逾期支付的，还应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；职工也可以申请劳动仲裁索要工资。 2、如果劳动部门不受理你的仲裁申请，可以凭不受理通知书向人民法院提起诉讼。

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