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私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照,如果办理了不违法,如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得,并处2万元以下的罚...
私人加工厂如果依法办理了工商登记,取得营业执照的,是不违法的。如果是无照经营的,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依...
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私人加工厂是否算违法取决于是否办理了营业执照,如果办理了不违法,如果没有办理由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得,并处2万元以下的罚款。
对于工厂逼工人加班违法吗的回答是加班要因为生产需要并且与职工协商,并且每周、每月不能超过法定时长,长期加班违法的 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。
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