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工厂加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。工厂发放的工资不得低于当地最低工资标准。安排了加班,如不能安排补休...
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定,用人单位由于...
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首先加班55小时已经违法了,其次上了11天班就加班55小时?这个工厂要出人命的。且不考虑单位其他违法情况,按照常规正常算法:1、按照劳动法规定,劳动者每周正常工作不超过40小时,必须至少休息1天,如果单位考勤制度符合这一规定,按规定的出勤天数计算日薪;如果单位没有规定,就按国家规定天数21.75天,日薪为93.33元,据此11天工资为1026.63元。2、计算时薪为2030÷(52.14×40÷12)=11.68元,假设加班时间全部按非周末及节假日,即55×11.68×150=963.60。3、上述合计1990.23元。
补贴费一般按工资的15%计算。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,日常标准工作时间以外延长工作时间的,加班工资按不低于小时工资基数的15%支付。
实行标准工时的,平时加班按正常工作时间的150%支付加班工资,周六周日加班按200%支付,法定节假日按300%支付。综合工时制的,平时加班和周六周日加班按150%支付,法定节假日加班按300%支付。不定时工作制的没有加班费。 每周工作五天,每天8小时。 你按以上标准自己算算,如果不够,你可以要求补足。厂方不补你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。
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