事假公司给交保险吗，是不是比正常上班的同事交的少

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• 问请事假一个月公司不给交保险
  

  按照劳动法，社保法规定是，只要劳动关系存续期间，必须为你交养老保险和医疗保险的 只是事假每年超过多少天，具体要看国务院的休假办法，多少天我也忘了，的确要扣工资 没有工资单位也要帮你交 只是个人缴费部分，估计单位会要你个人补缴 单位要是不缴费，可以去当地劳动监察局投诉，你们公司违反了劳动法规定，可以向有关劳动部门投诉

• 问公司不签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司不给我交保险, 有工资吗
  

  你入职以后的工资都应该发给你 另外，如果你公司没与你签订劳动合同的话你现在可以主张双倍工资 打人赔钱与拿工资是两个法律关系即使打人给公司造成损失公司也应给你工资，具体赔偿数额公司应拿出单据等证据，即使罚款也应当有单据，否则无缘无故不发工资即是违法行为 根据你所说到的情况，估计你公司也没给你交社保，公司的这个过失可以构成你辞职离开的理由，并且你还可以主张经济补偿，而且你还可因公司的过错来主张经济补偿

• 问交通事故赔偿是保险公司给吗？
  

  交强险死亡伤残赔偿限额即保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残赔偿限额为000元，无责任10000元。 交强险赔偿责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 交强险医疗费用赔偿限额即被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的医疗费用所承担的最高赔偿金额。医疗费用赔偿限额为10000元，无责任1000元。 交强险财产损失赔偿限额即被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的财产损失承担的最高赔偿金额。财产损失赔偿限额为2000元，无责任100元。

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