农民工工资拖欠时，如何进行仲裁？-法师兄

如果您遇到了拖欠农民工工资的问题，您可以采取以下措施来申请仲裁： 1. 向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理您的申请。 2. 准备劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 3. 在劳动仲裁申请书上写明申请方、被申请方的基本情况，包括姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 4. 写明申请事项，即您想要主张的事项，例如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 5. 写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资等，应叙述的全面而又简洁。 6. 写结束语和呈文对象，例如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”或“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”。 7. 最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。为了防止遗漏您主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议您请专业人士代笔。如果您的劳动关系是劳务派遣性质，当您申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

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劳动者因单位拖欠工资而申请仲裁，一般没有额外的补偿，但劳动者因此而解约的，则会有补偿。如果劳动者是向劳动行政部门投诉，用人单位被责令支付后还...

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一、首部。应当依次写明下列事项：（一）文书名称，即劳动仲裁拖欠农民工工资申请书该如何起草？qot;仲裁申请书劳动仲裁拖欠农民工工资申请书该...

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条，　申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。如因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或因另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在一年仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

公司拖欠工资，员工可以在仲裁时限内，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。符合受理条件的，仲裁被受理后，会通知申请人。随后劳动争议仲裁委员会进行仲裁。