如何进行欠农民工工资的投诉？-法师兄

根据我国相关法律法规的规定,如果铁路施工单位拖欠农民工工资,农民工可以与用人单位协商处理。如果协商不成,他们可以到当地的劳动行政部门或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下劳动争议适用该法: (一)确认劳动关系发生的争议 (二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,他们可以向人民法院提起诉讼。如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理。

答

农民工工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行拆销。 1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;...

答

1、农民工因被拖欠工资而投诉单位的，可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉，该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事...

你可以去当地的新闻媒体曝光，但是建议你先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁解决。

一般现在的建筑施工单位，在获得施工资质前都需要缴纳工资保障金，大家关注的农民工拖欠工资到哪里去投诉的问题基本上属于当地的劳动仲裁部门管理，如果发生了未及时支付工资的情况，广大农民工兄弟有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬.第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。