工伤保险待遇纠纷诉讼费如何办理

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• 问如何处理工伤保险待遇纠纷？
  

  可以依法向单位所在地部门申请仲裁。依据第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问工伤保险待遇纠纷如何处理
  

  发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问工伤保险待遇纠纷诉讼时效
  

  一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为2年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条限定，工伤工人与用人单位就工伤保险待遇的争议隶属劳动争议，申请仲裁的时效期间为2年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。二、

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