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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合...
辞职不想工作，需要调出档案。如果找到了新单位，有能力保存档案，可以转到新单位，但是如果找不到新单位，需要转到当地人才市场。...
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网络报案流程如下： 1、搜索省市公安厅，进入官网； 2、注册账号，填写本人身份信息； 3、点击进入网上办事模块； 4、提交报案信息、等待受理。
个人档案不可以删除，不可以自己取出保管。 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。
根据《会计档案管理办法》的有关规定，企业会计档案保管期限如下： 一、会计凭证 1、原始凭证：15年 2、记账凭证：15年 3、汇总凭证：15年 二、会计账簿 1、总分类账：15年 2、明细分类账：15年 3、现金、银行存款日记账：25年 4、其他日记账：15年 5、固定资产卡片：固定资产报废清理后5年 6、辅助账簿：15年 三、财务报告 1、月、季度财务报告：3年 2、年度财务报告：永久 1、会计移交清册：15年 2、会计档案保管清册：永久 3、会计档案销毁清册：永久 4、银行余额调节表：5年 5、银行对账单：5年 值得注意的是，根据《税收征收管理法》的规定：账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料的保管期限。除另有规定以外，应当保存10年。
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