自离不发工资犯法吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问员工自离不发工资犯法吗
  

  1、属于违法行为，员工自离的，用人单位也必须按照劳动合同的约定支付工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问自离不发工资犯法不
  

  在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问不发工资自离的法律
  

  在公司上班自离不发工资属于违法的行为,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,539人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,110人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,617人已观看

• 1'22
  遗嘱继承的法律规定是什么

  856人已观看

相关普法查看更多

• 
  自离不发工资犯法吗

  127人已浏览

• 
  自离不发工资犯法吗?

  183人已浏览

• 
  自离不发工资是否犯法

  158人已浏览

• 
  自离不发工资犯法不

  162人已浏览