我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

老板欠工资不给,我们工人不让他施工阻止他施工,开工资就让他干,这样违法吗?

2022-07-23
根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位拖欠工资的行为违法。您可以要求单位予以补发,如果您以单位拖欠工资为由解除劳动合同的话,可以要单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您与单位协商而单位拒绝支付的话,您可以持劳动合同、工作证明、工资单据、证人证言、书面协议、录音录像等可以证明单位拖欠工资的证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,理性维权。如果您阻止施工车辆施工或者实施其他行为给单位造成损失的话,单位也是可以要求您赔偿的,得不偿失。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询