一般是派遣劳动还是劳务合同

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• 问劳务派遣合同是劳动合同还是劳务合同
  

  首先派遣劳务合同，与派遣单位签订的才是劳动合同，您与该单位之间存在直接劳动关系，然后由派遣单位与被派遣单位订立劳务派遣合同，您所说的派遣合同是与被派遣单位签订的合同吗？如果被派遣单位违反劳务派遣合同及劳动法有关规定，无故开出员工而无提前通知的负有赔偿责任，如提前30日以书面形式通知的，则支付经济补偿。 但一般仅靠受损害方个人的能力要求维权，难度十分巨大，

• 问劳务派遣合同是劳动合同还是劳务劳务合同?
  

  劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

• 问派遣工是劳务还是劳动合同？
  

  派遣属于劳务合同。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

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