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最低工资标准有以下需参考的部分: 1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用; 2、城镇居民消费价格指数、经济发展水平; 3、劳动者为满足一般...
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全日制员工的最低工资标准由现行的1510元/月调整为1720元/月,非全日制员工的时间最低工资标准由现行的14、4元/小时调整为16、4元/小时。根据通知要求,我市有关部门应加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查。对于违反最低工资规定的行为,必须依法认真调查处及时解决企业最低工资标准执行引起的劳资纠纷,提前发现,提前报告,提前处理,切实维护员工的合法权益。
劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准 职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中: (1)延长法定工作时间所得的工资报酬; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴; (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇,包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等; (4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入,通常包括个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金等。
一、何为最低工资原劳动和社会保障部颁布并于2004年3月1日起施行的《最低工资规定》第三条规定,本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。同时明确,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育产假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。各地在执行最低工资标准时,对劳动者个人的四金部分是否应纳入最低工资标准范畴上有不同的做法。其中,以北京、上海为例,最低工资是指扣除了个人四金养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金部分的到手工资;而广州、深圳等地的最低工资标准是包含了个人四金部分,并非到手工资。二、上海基本工资包含哪些1不包括社会保险费和住房公积金个人应缴部分,这两项费用由用人单位另行支付;2不包括伙食费、交通费、住房补贴;3不包括加班费;4不包括中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。三、2017上海最低工资标准上海市最低工资标准4月1日起调整,从原先的2190元调整到2300元,增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准,同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准,包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的,用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,应由用人单位另行支付;劳动者延长工作时间的加班费,中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴,伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分,由用人单位另行支付。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,但不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。据介绍,综合考虑GDP、CPI及最低工资上调幅度,上海2017年失业保险金标准将实行“先归并,再调整”。“先归并”,即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准,就高统一归并至最高档;“再调整”,即在2016年第一档第112个月失业保险金最高标准1520元月的基础上增加至1660元月。第1324个月的失业保险金标准为第112个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准,为第1324个月的失业保险金标准的80%。此外,对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残、千百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准,在现有基础上每人每月增加180元。
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