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9级左右。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)...
应构成九至十级工伤伤残。申请伤残鉴定,准确结果还是要根据鉴定结果确定伤残等级。具体赔偿内容:停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔...
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具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为您估计怎么样提赔偿要求。现在是因为什么原因受伤?是交通事故吗?还是工伤呢?如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
一要进行伤残鉴定属几级伤残,二是农业人口还是非农业人口,也就是说是城市户籍还是农村户籍,三是用了多少医疗费.住院天数以及鉴定机构对后期医疗费的估算等.只有对上述情况清楚后才能计算出应赔多少钱.还有对于此案,我建议你对孩子先做伤情鉴定,如果是轻伤的话,只要打人者已滿16周岁,还可追究对方刑事责任.如果是重伤的话,只要打人者已滿14周岁,也可追究对方刑事责任.但无论何种情况,你应报案.
劳动者左脚少了五个脚趾右脚少了一个大拇指,属于几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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