65岁工伤患者能够获得多少赔偿金额？-法师兄

如果员工在工作时间遭受工伤，用人单位有责任承担。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确定伤残等级并据此确定赔偿数额。那么，六级工伤伤残能获得多少赔偿呢？六级工伤的赔偿项目包括以下几个方面： 1. 医疗费用； 2. 一次性伤残补助金，为16个月本人工资； 3. 一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 4. 一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 5. 停工留薪期工资，根据劳动能力鉴定结论通知书来确定，包括伙食补助费、护理费和交通费等。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，上述所有待遇由用人单位承担。如果用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，用人单位则主要承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和护理费。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《工伤保险条例》第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，将享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额； 3. 用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资和护理费。

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根据我国工伤保险条例规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，将享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准如下：七级...

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根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。...

在工作中遭受工伤，牙齿脱落一颗。根据伤残鉴定结果，可以被评定为轻伤二级。需要特别指出的是，轻伤二级并非民事赔偿计算的标准，其属于刑法范畴内的裁定结论。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工亡补助金72多，丧葬费3万多，供养亲属抚恤金具体看几个以及死者生前工资。