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从2017年7月1日起,取得工资薪金、连续性劳务报酬的个人,以及从事个体工商户生产经营的个体工商户业主、对企事业单位承包承租经营者和合伙企业...
商业健康险个人所得税政策试点地区明确 近日,财政部税政司网站发布《财政部、国家税务总局、保监会关于实施商业健康保险个人所得税政策试点的通知》...
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租房租金可以抵扣个税。扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时,应当按照纳税人提交的《个人所得税特别附加抵扣信息表》(以下简称《抵扣信息表》,见附件)为纳税人办理特别附加抵扣。根据《个人所得税特别附加扣除操作办法》第四条规定,享受子女教育、继续教育、住房贷款利息或者住房租金、赡养老年人特别附加扣除的纳税人,可以从符合条件开始向支付工资、薪金所得的扣缴义务人提供上述特别附加扣除的相关信息,扣缴义务人在扣缴和预缴税款时,可以按照本单位今年可享受的累计扣除额进行扣除;也可以在次年3月1日至6月30日内,在向汇款地主管税务机关申报结算时扣除。纳税人同时从两个以上地方取得工资、薪金所得,由扣缴义务人办理上述特殊附加扣除的,纳税人只能在同一特殊附加扣除项目的一个纳税年度内选择从其中一个地方扣除。享受重疾医疗专项附加扣除的纳税人,应当在次年3月1日至6月30日内向汇款地主管税务机关申报汇算清缴时扣除。
根据财政部、税务总局与保监会等三部门联合下发的《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》,自2017年7月1日起,对个人购买按规定的商业健康保险产品的支出,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年,即200元/月。也就是说,就是从7月1日起,购买商业健康险就可抵扣个税。如果是单位统一为员工购买,符合规定的商业健康保险产品的支出,也会分别计入员工个人工资薪金。视同个人购买,按上述限额予以扣除。 按照上述规定,若用人单位有为员工缴交商业保险,则每月应纳税所得额=工资-五险一金-3500-200,每月将会有200元计算不征收个税的收入里。
我国法律规定,月收入超过5000的公民,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 个人所得税额是以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数;企业工资税前扣除依据实际发放原则,即收付实现制原则,企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。
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