破产企业职工医保的问题

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• 问破产企业退休医保问题
  

  破产财产优先拨付破产费用后，应当先偿付企业所欠职工工资和劳动保险费用。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。但是，退休职工原来所在的企业应当继续为退休人员缴纳医疗保险费。如果缴纳了医疗保险费，退休人员患病时，可以根据规定报销医疗费。

• 问企业破产后职工的医疗保险怎么办？企业破产后的医疗保险问题有哪些
  

  单位改制、破产或注销镇职工基本医疗保险的缴费比例和年限参加基本医疗保险的单位职工，因单位进行公司制改造、股份制改造、出售、拍卖等原因变动工作单位，应继续参加基本医疗保险，按时足额缴纳基本医疗保险费。用人单位破产或注销的，基本医疗保险费缴至人民法院宣告破产之日或注销之日。用人单位在人民法院宣告破产或注销后，应当依照法定程序清算欠缴的基本医疗保险费，并按下列规定为退休人员缴纳一次性基本医疗保险费：（一）企业破产的，按上一年成都市职工平均工资的15%一次性缴纳8年；（二）用人单位解散或撤销的，按上一年成都市职工平均工资的15%一次性缴纳10年。政策依据：《成都市劳动和社会保障局关于印发的通知》(成劳社发〔2008〕120号)第十条、第十一条、第十二条2008年12月18日

• 问企业破产职工医疗报销纠纷问题
  

  假如职工参加了工伤保险，退休后治疗工伤的医疗费用仍由工伤保险基金来支付。因此，该职工退休后企业还是应当承担其治疗工伤的医疗费用。当然，你们单位一直给他报销工伤医疗费用也是可以的，但为避免成为遗留问题，提供两种一次性解决的办法： 一是，按照所在省制定的标准支付一次性工伤医疗补助金，当然得签订个协议。因为参保的工伤职工退休后的工伤医疗费由基金支付，就不需要支付一次性工伤医疗补助金。 二是，借用今年国务院和省、市的老工伤政策，按当地制定老工伤的标准由单位交一笔钱，以后发生的工伤医疗费用就由工伤保险基金来支付。该办法是否行得通，要与当地劳动保障部门商量后才知道。

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