相关问答
职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立...
可以向工商部门举报或者是向劳动监察大队投诉。...
大家都在问查看更多
如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付;如果单位解除劳动关系的理由符合《》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话,则一般情况下是没有经济补偿的。不过,由于此时单位没有与劳动者签订书面违反了法律规定,因此可以从这方面追究单位的责任。
职工拒绝与单位签合同的,单位有权与员工终止劳动关系,且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
应该赔偿或支付补偿金。1、如果该岗位确实取消,又没有类似的岗位给你调整,那么该公司应该支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
134人已浏览
134人已浏览
365人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询