企业调岗降薪员工不接受该怎么办

大家都在问查看更多

• 问企业调岗降薪员工不接受该如何办
  

  《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

• 问企业调岗降薪员工不接受应该怎么样办
  

  《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

• 问企业调岗降薪员工不接受如何办
  

  《》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,414人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,029人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,914人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业调岗降薪员工不接受怎么办？

  186人已浏览

• 
  企业调岗降薪员工不接受怎么办

  269人已浏览

• 
  企业调岗降薪员工不接受具体怎么办

  432人已浏览

• 
  部分企业调岗降薪员工不接受怎么办

  176人已浏览