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1、申请劳动仲裁2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆...
根据你所说的情况,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休...
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1、劳动者胜诉,但是公司还是不给钱,去法院申请强制执行了,法院的人一直敷衍,可以向上级法院投诉他们的。2、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》131.上级法院发现下级法院执行的非诉讼生效法律文书有不予执行事由,应当依法作出不予执行裁定而不制作的,可以责令下级法院在指定时限内作出裁定,必要时可直接裁定不予执行。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是可以要回的, 你有无对方的身份信息, 总共拖欠多少, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
1、用人单位克扣拖欠工资是违法的,可以委托律师申请劳动仲裁要求所在单位支付全部的工资,而且劳动仲裁的律师费是可以在仲裁请求中要求用人单位承担的,仲裁案件法律规定是仲裁委受理后45日内审理完毕,特殊情况经批准最多延长15天;2、委托律师代理,仲裁开庭时您可以不用自己出庭,准备仲裁申请书、证据清单等全套仲裁资料、立案及其他程序性的事项律师通过您的授权委托可以代为办理;3、如果用人单位存在未签订书面的劳动合同的情况,是可以通过劳动仲裁一并主张要求支付自入职满一个月起未签订书面劳动合同的二倍工资差额的;4、申请劳动仲裁需要收集证明存在劳动关系的证据材料,如工资条或者支付工资的其他凭证、工作牌、考勤记录、社保缴纳清单、入职登记表等。我进一步详谈。
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