该怎么约定合同违约责任

大家都在问查看更多

• 问劳动合同违约责任该怎么约定
  

  (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。(2)用人单位与劳动者可以在中约定保守和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

• 问合同违约责任怎么约定
  

  "违约责任通常表现为两种形式，一种是按照合同约定要求对方支付违约金，另一种是要求对方赔偿你因此造成的直接经济损失。违约金和直接经济损失只能主张一项，不能同时要求双份赔偿。违约金数额不得超过实际经济损失的30%，超出的部分无效，违约金约定的数额过高的，违约方可以要求适当减少。如果合同约定了违约金，那么你可以根据合同约定主张，如果合同没有约定违约金数额的，你只能主张赔偿因此造成的直接经济损失。

• 问合同怎么约定违约责任
  

  违约责任是指当事人不履行合同义务，或者履行合同义务不符合合同的约定，而依法应当承担的民事责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任可由合同各方在合同里做详细约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同怎样约定违约责任

  1,391人已观看

• 0'57
  合同违约责任条款应该如何约定

  1,092人已观看

• 1'30
  合同没有约定违约责任怎么办

  1,679人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同违约责任应该怎么约定

  154人已浏览

• 
  合同违约责任条款该怎么约定

  127人已浏览

• 
  合同违约责任条款该怎么约定

  258人已浏览

• 
  合同违约责任应该怎么去约定

  176人已浏览