如何自己缴纳五险一金,法律是如何规定的-法师兄

如何自己缴纳五险一金,法律是如何规定的

2024-09-28

如果是当事人自己缴纳社会保险的，不能交五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险一金依法由用人单位为职工缴纳。

相关问答

问自己如何缴纳个人五险？

答

个人要交社保的话，可以以灵活就业人员的身份去交，但是只能交养老保险和医疗保险，工伤保险、生育保险和失业保险都是交不了的。而个人想要五险都交的...
问五险一金是否强制缴纳，法律上该如何规定

答

社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失...

不论是求职还是日常工作，我们一定要明确工资的几个概念，以免被忽悠。 1、实发工资：实发工资又常被称为到手工资，是指劳动者切实应得的劳动报酬，这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款；实发工资应发工资-五险一金（个人承担部分）-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等； 2、应发工资：在面试，年底加薪时，你获知的工资数就是常说应发工资，应发工资为汇总薪资（如：餐补话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖金、佣金等），没扣除你月应缴杂项的薪资 3、应缴纳个税额的部分：计算个人所得税时，按应发工资-五险一金-个人所得税起征点（目前仍为3500元）相应税率，百度有“个税计算器”在线计算，可快速获得；举个例子：一朋友应聘销售岗位，告诉他月薪7000元，朋友回家计算了下，发现五险一金个人部分扣款（根据当地法规缴交）1575元，个税扣了87.5元，税后工资才5337.5元。那么告诉的月薪即代表应发工资为7000元，实发工资（税后工资到手工资）5337.5元。