劳动人事仲裁申诉书附录-法师兄

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等（2）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（3）仲裁请求事项和所依据的事实、理由（4）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。三、事实和理由简明扼要，一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本。五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期，申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人（单位负责人）签名盖章。

答

1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话...

答

劳动人事争议仲裁申请书书写规范一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者信息：姓名、性...

可以获得十二个月的工资补偿，支付加班费，申请劳动仲裁解决，劳动仲裁申诉书的范本如下：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项： _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)： _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章) __________年_______月_________日附：1.副本__________份 2.物证__________份

老板随意拖欠你工资的行为是违法的，你有权申请劳动仲裁要回你的全部工资，申请劳动仲裁是免费的，你到公司所在地的劳动仲裁委员会申请即可。姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项： _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)： _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章) __________年_______月_________日附：1.副本__________份 2.物证__________份 3.书证_________份

1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5）用人单位盖章的考勤记录；6）其他劳动者的证言等。