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劳动诉讼审理程序： 一、立案受理； 二、庭前准备； 三、开庭审理； 四、上诉； 五、申请再审和申诉； 六、申请执行。...
起诉离婚流程: 1、起草3份离婚起诉状; 2、准备证据; 3、递交离婚起诉状和相关证据; 4、法院决定是否受理该次诉讼; 5、法院受理该离婚...
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1、法院首先针对申请人再审理由，结合再审期限进行形式审查。 如果申请人提出的理由，很明显超过了6个月的法定申请再审期限，则法院对超过法定申请再审期限的事由将不予审查。 2、在实质审查过程中，法院将重点围绕申请人的再审理由展开。 经法院审查，再审理由符合《民事诉讼法》规定情形之一的，人民法院将作出再审决定或者提审裁定，同时裁定中止原判决、裁定的执行；如果不符合第二百条规定的，裁定驳回申请人的再审申请。
1.若行政诉讼适用的是简易程序的，一般需要四十五日。简易程序是指由审判员一人独任审理的程序。如果适用简易程序的案件，人民法院应在立案之日起的四十五日内审结。 2.《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。
劳动争议的前置程序，指的是劳动仲裁，当事人一般要经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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