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辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职...
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...
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如果单位提前30天发出单方面终止劳动合同的通知,即使单位领导不签字批准,也可以在30天后离开原单位。单位不依法办理有关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动安全监督,要求单位履行法律义务。《劳动合同法》第三十七条 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。
辞职领导不同意的,等一个月。需要辞职的劳动者,如果是正式员工,只要提前30天以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,无需用人单位同意。如在试用期内,只需提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。
从你讲述的情形看,原单位存在违法行为。劳动者提前30日通知可以解除劳动关系,不需要单位同意。且从事实上看,单位已经停发工资、扣缴社保,单位的说法站不住脚。 根据《劳动法》的相关规定,解除劳动关系,单位应在15日内办妥离职手续。你可以申请仲裁,要求确认双方劳动关系于xx年xx月xx日已解除,要求单位办理离职手续。
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