员工不辞而别的法律

大家都在问查看更多

• 问员工不辞而别怎么办？员工不辞而别是否违法吗
  

  如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任，但往往诉讼成本较高，且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中约定损失计算方法及数额，以便员工不辞而别时要求其赔偿。

• 问员工不辞而别违法吗
  

  如因劳动者不辞而别造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者要求赔偿。虽然《劳动合同法》第90条规定了劳动者违法解除劳动合同需要承担赔偿责任，但往往诉讼成本较高，且需用人单位举证损失。故建议在劳动合同中约定损失计算方法及数额，以便员工不辞而别时要求其赔偿。

• 问员工不辞而别合法吗
  

  1、任何员工辞职都必须依法，再急也得按规矩办，也可以协商解决。不辞而别的行为构成了违约，法律支持单位可以追究员工责任。 2、任何员工离职，都必须本人与用人单位办理相应的工作移交等正常的离职手续，本人不办理的也视为违约，用人单位可以“暂留”工资。 解铃还得系铃人。此时只有你朋友自己本人到原单位办妥离职手续，并办理薪资结算。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,334人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,544人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,552人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  895人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不辞而别违法吗

  423人已浏览

• 
  员工不辞而别扣工资吗

  151人已浏览

• 
  员工不辞而别可以追究法律责任吗

  214人已浏览

• 
  如何应对员工的不辞而别

  99人已浏览