员工辞职被扣工资怎么办？

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• 问辞职工资被扣怎么办
  

  如果当事人是提前三十日书能通知用人单位辞职的，或者经和用人单位协商同意辞职的，用人单位不得扣除当事人的任何工资，否则，就是违法行为。如果是当事人违反劳动合同辞职，给用人单位造成损失的，则需要承担一定的赔偿费用，但用人单位不得强制扣除劳动者的工资，强制扣除工资的行为违法，劳动者可以向劳动机关投诉。

• 问员工辞职怎么扣工资
  

  辞职是需要提前30天书面告知用人单位的，在用人单位受到辞职信后的30天内，应该帮你办理清楚离职手续。所以在你办理离职的这个月，结算工资可以按照实际工作的天数计算工资，也就是说，如果你在12月20日提出辞职，09年1月20日公司要你办理离职手续，那么你的工资就是计算到1月20日，至于是从每月的24号开始还是1号开始，那么看你们公司的计薪周期了，不过一般都是以月为周期的，也就是从每月的1号开始计算。

• 问对员工辞职离职扣工资怎么办
  

  2、员工自动离职，只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形，且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下，才有可能以扣发工资的形式进行损失补偿

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