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九级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人9个月工资。一次性工伤医疗补助金4个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金9个月重庆社平工资。...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
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重庆市职工九级工伤赔偿标准(赔偿项目与计算方法):1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×9个月; 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×4个月; 3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×9个月;4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。(1)医疗费:按100%享受。(2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长24个月,在此期间的护理由用人单位负责。(3)住院伙食补助费:按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。(4)转院费用:按本单位因公出差标准享受。(5)生活护理费:依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理:按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理:按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。(6)辅助器具费:按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。★终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付;以此类推,每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。5、工伤案件赔偿项目繁多、计算方式复杂、法律程序繁琐
9级伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按重庆的标准为: 1.伤残等级下来后,就可以向公司或和人事一起到社保局申请一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,本人工资没有特别规定的是指受伤前12个月的平均工资; 2.继续在工厂做下去,只能获得一次性伤残补助金,工伤复发或其他后遗症,都可以找工厂申请医治,一直到退休; 3.不在工厂做下去,凭退工单、认定书等材料和人事一起去社保局申请一次性医疗补助金,标准为4个月的辞职时上年度全市平均工资; 4.同时可以向工厂申请一次性伤残就业补助金,标准为9个月的辞职时上年度全市平均工资; 5.2012年的平均工资要6月底出来,7月1日实施,现在都是按2011年的标准计算,重庆2011年的平均月工资是3337元; 总的计算,一次性伤残补助金 9*你的月工资=再加上 一次性医疗补助金和一次性就业补助金合并计算 13*3337=43381元 7.注意的是,申请了医疗补助金和就业补助金,工伤保险关系终止,以后工伤复发或其他后遗症由自己负责,医疗补助金就是给你治疗用的;
1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为8个月的本人工资,但最高为61926元、最低为12385.2元; 2、一次性工伤医疗补助金:以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发,九级4个月,即10321元。 3、一次性伤残就业补助金:以重庆市上一年度即2009年职工月平均工资为基数计发,九级9个月,即23222元。
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