加班有什么补贴

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• 问岗位加班补贴是什么
  

  岗位补贴属于单位福利，可以由用人单位与劳动者在劳动合同中自行协商一致约定。 对于加班费，则区分加班的不同时间段，依照《劳动法》规定标准进行计算并发放。 《劳动法》规定岗位加班是如何的呢？ 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

• 问加班补贴做什么费用
  

  基本工资主要还是基本的岗位工资。不含各种补贴及津贴。因为概念不太一样，有的津贴可能还不工资总额，这点就不再赘述。当然，如果单位也将一些科目计入基本工资作为加班费基数的话，也不错，这样加班费还可以多一点。不过也要做好心理准备，因为很可能在计算缺勤工资时(病事假等)，扣得也会多。

• 问怀孕初期加班有什么补贴吗
  

  怀孕7个月以上有明文规定不能安排加班，怀孕初期加班这是肯定的怀孕7个月以下可以安排加班，但加班应参照以下两个方面1、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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