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在上海工作的劳动者，依据相关法律法规的规定分两种形式 一种是上海本地户口和拥有上海市居住证的人员，依法缴纳社会保险即：“包括养老保险、医疗保...
上年度职工年平均工资21312Ｘ80%(此比例每年在调整)机关个人交年总额的9%2007年上年度职工年平均工资Ｘ70%机关单位应当缴纳年总额...
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个人缴费为：4692（社平工资）×40％×9%（养老保险8%+医疗保险1%）=168.9元。单位缴费为：4692×40％×28.5%（养老22%+医疗6%+工伤0.5%）=534.9元。纳税起征点是3500元，你不需要缴个税。社保只能转走你的个人账户，单位缴纳部分是带不走的。交社保对不能在上海退休的人来说是不合算的。
一般是按上年本人工资平均数按比例缴纳，但最低基数是上年全市平均工资，每年都会公布一个最低缴费基数。工资收入高于这个基数的，按实际收入缴费，工资收入低于这个基数的，按公布的缴费基数。比例如下：总缴费其中:单位缴费个人缴费养老保险 28% 20% 8%医疗保险 11% 9% 2%失业保险 3% 2% 1%生育保险 1% 1%工伤保险 1% 1%住房公积金 14% 7%合计 58% 40% 18%
养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数，职工月平均工资超过2150元的300%（即6450元）以上的部分，不计入缴费基数；月平均工资低于2150元的60%（即1290元），按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶，即职工缴费工资高于2150元的300%的，按300%确定缴费基数；低于2150元的，按2150元确定缴费基数。工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶，即职工缴费工资高于2150元的300%的，按300%确定缴费基数；低于60%的按60%确定缴费基数。 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。公积金：个人3.5%,单位3.5%。 缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本，但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。 只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。
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