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如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资...
如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,1、向人力资...
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农民工在建筑工地受伤,农民工可以与建筑工人协商赔偿事宜,主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。农民工伤残的,可以主张赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。
有两种方式可以解决问题: 向劳动局提出申请,请求认定存在事实劳动关系、认定构成工伤、申请劳动争议仲裁,确定赔偿金额,不服的,再起诉至法院解决。优点:不产生诉讼费用,赔偿数额要高一些;缺点:时间长,程序多。 2、走劳务雇佣赔偿程序:收集证据,直接起诉至法院。优点:时间短,程序简单;缺点:产生诉讼费用,证据要求复杂,收集难度大,赔偿费用略低
1、本案中如系与用人单位签定书面劳动合同,即属劳动关系,可申请工伤认定及伤残鉴定,再根据具体伤残情况主张权益。2、如系非劳动关系,则有可能为雇佣关系,根据法律规定,雇员从事雇佣活动中发生的损害,由雇主承担,即相关损失由雇主承担,另如存在违法发包,发包方需承担连带赔偿责任。,如如需进一步咨询,可带齐材料当面咨询。
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