农民工在工地受伤怎么赔偿-法师兄

农民工在建筑工地受伤，农民工可以与建筑工人协商赔偿事宜，主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。农民工伤残的，可以主张赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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如果说是农民工且超过六十岁，一般情况下是能够评定上的，前提得符合工伤条件，以下是工伤认定程序，只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿，1、向人力资...

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有两种方式可以解决问题：向劳动局提出申请，请求认定存在事实劳动关系、认定构成工伤、申请劳动争议仲裁，确定赔偿金额，不服的，再起诉至法院解决。优点：不产生诉讼费用，赔偿数额要高一些；缺点：时间长，程序多。 2、走劳务雇佣赔偿程序：收集证据，直接起诉至法院。优点：时间短，程序简单；缺点：产生诉讼费用，证据要求复杂，收集难度大，赔偿费用略低

请问有没有签订劳动合同呢？出事故的原因是因为什么呢？现在的伤情如何呢？或者你有没有什么证明你们之间具有劳动关系的证据呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。

1、本案中如系与用人单位签定书面劳动合同，即属劳动关系，可申请工伤认定及伤残鉴定，再根据具体伤残情况主张权益。2、如系非劳动关系，则有可能为雇佣关系，根据法律规定，雇员从事雇佣活动中发生的损害，由雇主承担，即相关损失由雇主承担，另如存在违法发包，发包方需承担连带赔偿责任。，如如需进一步咨询，可带齐材料当面咨询。