独生子女探亲假的标准-法师兄

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条

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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休...

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自计划生育政策实施以来，中国对独生子女实行了奖励政策。领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起至子女14岁，每年发放独生子女保障费60元，单方领证对象发放30元（2006年发放的对象为独生子女出生于1990年7月1日以后）。独生子女费根据地区不同而不同。

2018年探亲假的最新政策包括：1、已婚员工，探亲配偶，每年给一方探亲假一次，30天。2、未婚员工，探望父母，每年休假一次，20天，也可根据实际情况，2年休假一次，45天。3、已婚员工，探望父母，每4年休假一次，20天。《国务院关于探亲待遇的规定》第四条规定，探亲假期分为以下几类：（1）探亲配偶，每年给一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年休假一次，20天，也可根据实际情况，每2年休假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年休假一次，20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予旅程假期。上述假期包括公共假日和法定节日。（4）所有实行休假制度的员工（如学校的员工），应在规定的月度假期内支付工资。第五条规定的，可以补足本单位的月度假日。％其中，由本人自理，超出部分由本单位承担。

《中华人民共和国人口与计划生育法》规定了独生子女费发放标准问题：第二十七条自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。宁夏独生子女费发放标准：第三十条有下列情形之一的夫妻，可以领取《独生子女父母光荣证》： (一)自愿终身只生育一个子女或者依法收养一个子女的;第三十一条领取《独生子女父母光荣证》，由父母申请，经所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处核实，县级人民政府计划生育行政部门颁发。独生子女或者父母享受以下优待、奖励： (一)自发给《独生子女父母光荣证》之月起，每月奖励独生子女保健费十二元，发到子女年满十四周岁止; (二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇; (三)领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之七十五以上计发，不影响晋级、调整工资; (四)贫困地区发放中小学人民助学金时，对农民独生子女的发放金额应当高于其他学生的百分之三十; (五)农村独生子女参加高中招生(含职业高中)考试的，给予加分的照顾。农村独生子女参加大、中专招生考试，报自治区属院校和地方院校的，在同等条件下优先录取; (六)安排劳务输出时，应当优先安排独生子女或者其父母; (七)免去农村居民夫妻双方两年的无报酬农村用工。