2018探亲假标准-法师兄

2018年探亲假的最新政策包括：1、已婚员工，探亲配偶，每年给一方探亲假一次，30天。2、未婚员工，探望父母，每年休假一次，20天，也可根据实际情况，2年休假一次，45天。3、已婚员工，探望父母，每4年休假一次，20天。《国务院关于探亲待遇的规定》第四条规定，探亲假期分为以下几类：（1）探亲配偶，每年给一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年休假一次，20天，也可根据实际情况，每2年休假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年休假一次，20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予旅程假期。上述假期包括公共假日和法定节日。（4）所有实行休假制度的员工（如学校的员工），应在规定的月度假期内支付工资。第五条规定的，可以补足本单位的月度假日。％其中，由本人自理，超出部分由本单位承担。

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《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，职工应当在规定的探亲假期和旅行假期内按照本人的标准工资支付工资。第六条规定，职工探望配偶和未婚职...

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探亲假期分为以下几种类型：（1）如果员工探望配偶，每年给一方一次探亲假，假期为30天。（2）未婚员工原则上每年给父母一次假期，假期为20天。...

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。第4条规定探亲假期分为以下几种：（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。职工探亲假期： (1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 (2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 (3)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。假期包括公休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探亲：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。