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劳动者辞职需要提前30日通知单位,单位应当为你办理离职手续,如果单位拒绝你走,你提出辞职期满30日后,劳动关系就自动解除,你可以直接走人。 ...
除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。 劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定...
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是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职,就需要时间和交接人选。 但通常提前一个月交辞职申请,一个月后无论是否批准都可以离开了。 如果是试用期内,需要提前1-3天和公司提申请,这样3天后就可以做了。
关键看当时订立的劳动合同上面是如何约定的。 1、你当时和公司约定奖金的时候有没有说必须客户合约到账,没有的话,你可以主张。 2、当时有没有约定这个奖金什么时候支付,什么条件支付,没有的话,你可以主张。 3、一开始的公司规定,4-6月为考核季度,这个有没有文件约定?现在公司变更文件有没有走公示的程序,没有的话,你可以主张。
如果协商不成,到劳动部门投诉,申请仲裁。
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