考核完成后马上离职有奖金吗

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• 问离职证明开完可以马上走吗
  

  劳动者辞职需要提前30日通知单位，单位应当为你办理离职手续，如果单位拒绝你走，你提出辞职期满30日后，劳动关系就自动解除，你可以直接走人。 离职证明已经开具的情况下，劳动关系解除，你不需要继续工作了，造成什么后果和你也没有关系。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问辞职后马上离职可以吗
  

  劳动者有按规定辞职的证据，可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问试用期离职有考核期吗
  

  所谓的考察期在劳动关系中称为试用期，劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这种约定，即使员工同意，也是违反法律的。如果在离职诉讼中，劳动者可以主张这部分权益。 但是，结合当下严峻的用工形势，劳动者为积累工作经验，无薪水工作也非少见，七天过后，如果劳动者不符合要求，其也愿意离开，悄悄的实行，打***的不要。不要声张奥

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