无理的劳动仲裁怎么处理

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• 问劳动仲裁怎么处理
  

  根据你的陈述，如果用人单位事实上与你形成了劳动关系，注意不是一般的雇佣关系，而未在用工之日起一个月内与你签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位应自用工之日起第二个月开始向劳动者支付双倍工资，如果劳动者与用人单位发生争议，可以向劳动行政监察部门投诉，也可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益，建议将详细情况说明后，由律师依法分析出具法律意见或者委托律师代理申请劳动仲裁，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。

• 问劳动仲裁是怎么处理的
  

  根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于 单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是 要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话 咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电 ！

• 问劳动仲裁会怎么处理
  

  根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是 要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话 咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电

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