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一般的公司的罚款制度都是违反法律规定的。劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。...
可以拿着凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收以自收到...
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1:无证驾驶,罚款200-2021,并处拘留15日,无证驾驶营运车辆的,从严从重处罚。 2:从事道路运输经营的驾驶员,必须符合《中华人民共和国道路运输条例》规定的条件,持资格证上岗,无资格证上岗参与运输经营的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处200元以上2021元以下的罚款。 3:道路运输经营者(车主),聘用无从业资格证司机、不符合法定条件的人员驾驶道路运输车辆的,由县级以上道路运输管理机构责令改正,处5000元以上2万元以下的罚款。 4:车主明知该驾驶员无证,还将车辆交与其驾驶,罚款200-2021,并处吊销驾照。 所以:该驾驶员除了承担事故责任外,还需接受(1)(2)条规定的处罚,车主接受第(3)(4)条的处罚。
1、违法的公司无故扣钱,劳动者可以到劳动行政部门请求帮助,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
公司无缘无故罚款是不合法的行为。用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。对于公司无缘无故罚款的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,不能和公司打成和解协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。
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