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【停薪留职变更合同】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第七条规定:“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的,...
说明合同是后补的,只要内容不违法也应当认定有效。...
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《合同法》第424条规定了居间的概念,即居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《合同法》第245条第1款规定:“居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。”《合同法》第245条第2款规定:“居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。”以上是居间合同的法律条文
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、、诉讼的方式解决。但是,案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你可以参考: 有效,由于事先的口头委托同事代理签订合同,事后又予以追认,有效,合同成立。 公民的民事行为可以委托他人行使,受托人的行为产生的后果由委托人承担。
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