不遵守合约有没有法律上的相关条文-法师兄

违背合法、有效的合约需承担相应法律责任

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这种情况下是否给发票并不重要，建议“打人方”与“被打方”双方签订协议：注明支付的医疗费为多少、是否以后还需承担责任等等问题。理由：个人认为其...

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从法律角度讲，子没有代替父偿还债务的法律义务；但在以下情况，子应当代替父亲偿还债务： 1、接受了父亲的赠与，造成父亲的债务不能偿还，不论这种...

员工犯错造成公司损失，企业有权要求员工赔偿损失。但不能超出劳动部门规定的范围，可参照以下规定来进行处罚：按照《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》（劳动部发[1994]489号）第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定了这种情况的赔偿条款，则公司有权从劳动者的工资中扣除一部分来赔偿公司的损失，但不能超出劳动者工资的20%。如果扣除工资的比例超过了这个数字，劳动者可以与公司协商，协商不成可向劳动部门反映。未签订劳动合同，是否超过使用其期限，如果超过可要求双倍工资劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

根据请问借钱不还相关法律条文有的吗？qot;谁主张谁举证请问借钱不还相关法律条文有的吗？qot;原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。

展开全部取保候审的原因有几种，1刑诉法51条采取取保候审不至于社会危险性的发生；2、刑诉法60条患有重大疾病；3需要逮捕证据还不充分的；4在法定侦查期限内不能侦查终结的。当取保候审的法定条件发生变化就可能改变强制措施，或者人民法院需要判处实刑需要逮捕的才能改变。