工程施工合同安全合同到底是如何拟定的？

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• 问员工合同如何拟定
  

  员工的合同由用人单位与劳动者依法协商一致后拟定，双方应当在合同中约定劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动保护；社保待遇等重要的内容。

• 问餐厅厨师劳动合同到底是如何拟定的
  

  甲方：***酒店 乙方： 甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止其中试用期为个月，至年月日止 第二条基本权利和义务： 甲方： 1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 5.工资每月发放一次，定于10号发放 6.特聘厨师工资为元 7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行 乙方： 1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇； 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全工作； 4.完成甲方分配的工作任务和经济指标 第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续 第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失 第五条：必须承诺保守酒店机密 第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更 第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决 甲方（签字）乙方（签字） 年月日年月日

• 问工程施工合同如何认定
  

  施工合同具有下列情形之一的，视为无效：（一）承包人未取得施工企业资质或者超过资质等级的；（二）无资质的实际施工人员以有资质的施工企业名义借用；（三）建设项目必须招标但未招标或中标无效的。

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