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1、退休条件（1）退休年龄（政策依据《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》）国家法定企业职工退休年龄为：男60岁以上，女干部55岁以上，女工50岁以上；因病或非因工致残，按照劳动鉴定程序，经市、区劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男50岁以上，女45岁以上；从事高空和特殊繁重体力劳动十年以上，从事地下和高温工作九年以上，或从事其他有害健康工作八年以上的，退休年龄为男55岁以上，女45岁以上。（2）缴费情况（政策依据《北京市企业城镇职工养老保险条例》第2号令。1998年北京市人民政府）
需要我的档案记录，招聘程序尤为重要，从正式员工的招聘开始计算，并支付养老保险相关凭证。如果档案中有中断，如劳动教育、监禁服刑、疾病救济费等不计算服务年限的时间。如果你是技术中学毕业生，你应该首先有技术中学毕业生就业指导中心为你发布的工作介绍信，加上单位的雇佣合同和支付的社会保险证书，你可以确定工作时间。如果是临时工，有单位的劳动合同和缴纳的社会保险证书也可以确定工作时间。从工作时间开始计算，看看中间是否有中断现象，如有中断扣除，无中断可计算为连续服务年限。中途有工作调动的，还有工作调动表、终止合同证明、工资介绍信、保险转让证明等材料。
【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953）第三十八条规定： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定： “同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。 从参加工作到正式退休为止。
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