承诺说10个工作日内发工资如果到不了咋办-法师兄

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问工作10天了，公司不给发工资怎么办

不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
问承诺三个月产假就不发工资吗

我是在医院工作的，医院是属私立性质的，我与医院也签过合同的，我今年7月15日生的小孩，有三个月产假，当时的院长（医院人员变动很快，现在已经不在医院，调到别的地方去了）承诺三个月产假是有工资的，等产假休完后，回来上班时，产假工资一起发完，可我现在去医院上班时，现在的院长不要我上班了，产假工资也不愿意给了。 1.产假工资能否要回？ 2.如果我自己要求上班，是否可以？ 3.如果院方没有解决以上问题，我是否可以索赔？
问前5个工作日不发工资合不合法

不合法，协商无效可以申请劳动仲裁。需要帮助可以来电咨询。