劳动局星期六上班吗，最新的规定是什么-法师兄

劳动局周六一般是不上班的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作等。所以，劳动局一般周末是不上班的，所以如果想要办理业务的，需要在工作日进行办理。

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。【温馨提示】并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！

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劳动局周六周日不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六周日为周休息日。不能实行前款规定统...

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工厂搬迁星期六结工资和劳动局是否上班没有关系，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位搬迁的，如果用人单位因此和劳动者协商解除劳动关系，用人单...

国税局和地税局一般情况下周末是不上班的。因为其属于属于国家行政单位，行政部门星期六、星期天是休息的，特殊情况下有调休的情况。但还是建议提前打对公电话询问具体的上班时间和所办理证件需要的手续，及时安排自己合理的时间。

【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。无论是否旷工，上个月的工资还是要照发的。

1995年5月1日起，我国的标准时间为每日工作八小时，每周工作40小时的五日工作周。星期六星期日为周休息日，企事业单位可根据实际情况安排休息。对于三级或以上体力劳动每日连续工作不超过11小时，每周至少休息一天！