如何计算并续签劳动合同的期限

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• 问无效劳动合同的无期限补偿如何计算？
  

  如果单位违法，迫使劳动者解除劳动关系，单位就应当支付经济补偿金，每工作一年支付2个月工资，以你离职前12个月的平均工资标准来计算。如果因个人原因辞职，单位无需支付经济补偿金。

• 问劳动合同期满后被续签劳动合同的不续签期怎么算
  

  劳动合同到期后不会自动续签。用人单位需提前一个月发出是否续签的询价函，与劳动者确认，双方沟通后再签订劳动合同。

• 问合同延续了签的劳动合同如何续签？
  

  签订劳动合同必备资料主要有以下几种： 身份证复印件一张； 学历证书复印件一张； 户口本本人和户主的各复印一张； 二张蓝底照片。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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